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精准搜集,破解“三不知”难题

作者:张晓云ZXY发布时间:2019-08-11 07:53

原标题:精准搜集,破解“三不知”难题

“部队需求能娴熟操作无人机的卫勤人员,咱们就加大这方面的训练。”8月初,山东省潍坊护理职业学院与某科技企业共建无人机人才培育基地,为部队立体化卫勤、随同式保证储藏人才。

学院党委书记曹晓楠骄傲地说:“咱们的训练计划都是依据部队紧缺急需的专业要求制定的,从咱们学院培育运送的大学生战士,因军政根底好、生长前进快,遭到部队的欢迎。”

树立部队、兵役机关、院校三方对接机制是精准搜集的必经之路,也是军地的一致。原因在于,一直以来征兵作业都存在“三不知”难题,即应征青年不知道入伍后干什么、兵役机关不知道部队需求什么专业人才、部队不知道新兵专长是什么。

为破解这一难题,7月27日,北部战区陆军将“2019年新兵精准征接联席会议”的会场设在山东省潍坊护理职业学院,并约请数十家院校参与。会上,部队兵员主管部门、省级兵役机关和军地有关院校代表一起洽谈年度新兵精准征接计划,座谈研讨优质兵员定向补入直通办法,探究研讨依托当地院校、配备生产厂家树立专业技能兵员培育储藏基地等行动办法。北部战区陆军还结合各省区教育水平和人才资源散布,对在场院校代表提出详细需求。

“知我所需,予我所求。”北部战区陆军兵员和文职人员处处长闫雪华说,“精准征接新兵的关键是军地构成合力,优化‘供应端’、树立‘运送带’、晋级‘需求侧’,携手共建从专业专长到岗位战力的高速路,实现从源头上促进军事人力资源配置晋级优化。”

因而,北部战区陆军活跃树立部队、兵役机关、院校三方对接机制,依照“定向到省区和院校专业技能兵员潜力、定量到部队专业技能实践弥补需求、定位到应征青年个人志趣志愿、定岗到基层单位一线岗位”的准则,制定《新兵精准征接计划》。他们还计划在3年内与100所院校树立安定的技能专业兵员培育运送联系,征接部队紧缺急需的10类小、特专业新兵,有用促进院校优质兵源与部队专业岗位需求精准对接,最大极限发挥人才运用效益。

第79集团军人力资源处干事郑超慨叹地说:“部队与院校就像是供需双方,只要多交流,才干破解‘三不知’难题,实在让精准搜集落到实处。”

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